在新时代背景下，我国面临着前所未有的发展机遇和挑战，为了有效应对这些挑战，我们必须坚持和加强党的全面领导，深化干部协管工作，落实强基导向，提高组织效能，本文旨在探讨如何以落实强基导向为引领，深化干部协管工作，推动组织效能的提升。

强基导向：组织建设的核心

强基导向是新时代党的建设的重要方向，我们要坚持以人民为中心的发展思想，强化基层党组织的领导核心作用，夯实党在基层的执政基础，为此，我们需要做好以下几方面的工作：

1、加强基层组织建设：优化组织设置，健全基层组织体系，确保党的政策纲领和工作部署在基层得到有效落实。

2、提升基层干部素质：通过培训、选拔等方式，提高基层干部的业务能力和政治素质，增强其服务群众的能力。

3、激发基层活力：创新基层工作方式，鼓励基层根据实际情况开展特色活动，激发基层党组织的生机与活力。

干部协管：推动强基导向落实的关键

干部协管是落实强基导向、提升组织效能的关键环节，我们要深化干部协管工作，做好以下几方面的工作：

1、协同管理：建立健全跨部门、跨地区的干部协同管理机制，优化资源配置，提高管理效率。

2、协同发展：根据地区、部门实际情况，制定差异化、个性化的干部协管策略，促进区域和领域的协同发展。

3、考核评估：完善干部考核评价体系，注重实绩和群众口碑，激励干部更好地服务群众、推动工作。

深化干部协管的具体措施

1、加强教育培训：针对干部的实际需求，开展有针对性的教育培训活动，提高干部的业务能力和政治素质。

2、优化选拔机制：坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有真才实学、群众认可的优秀干部，增强干部队伍的整体素质。

3、健全激励机制：通过表彰奖励、提拔重用等方式，激励干部积极投身工作，创造更多的业绩。

4、强化监督约束：加强对干部的监督管理，确保干部依法依规履行职责，维护党的形象和群众利益。

落实强基导向，深化干部协管，是推动组织效能提升的重要途径，我们要坚持以人民为中心的发展思想，强化基层党组织的领导核心作用，深化干部协管工作，不断提高组织效能，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

面对新时代的新挑战，我们要不断总结经验，创新工作方式，完善工作机制，推动强基导向和干部协管工作取得更大的成效，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同推动党的建设新的伟大工程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。